もしも採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するのだろうか。アイシェアは同社のサービス会員に対し「もしも人事に関する意識調査」を実施、2009年8月10日、調査結果を発表した。

有効回答数は509名。男女比は、男性:54.4%、女性:45.6%。年代比は、20代:33.8%、30代:29.7%、40代:36.5%。調査期間は、2009年7月22日〜24日の3日間。このうち人材採用の担当者経験がある人は、全体の15.1%。

まず、自分が職場の採用担当だったとしたら、履歴書の書き方を重視するかを聞いたところ、「とても重視する」としたのは28.1%。「ある程度重視する(58.0%)」と合わせると86.1%もの人が重視すると回答した。

またこれらの人に、手書きと PC どちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと、「手書き」が50.7%と半数を超え「PC」はわずか4.3%であった。しかし、45.0%は「どちらでもよい」と回答しており、そこまで手書きを重視していないという人も多いようだ。

履歴書は手書きと PC ではどちらで作成したものが好ましいですか?
履歴書は手書きと PC では
どちらで作成したものが好ましいですか?

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履歴書を重視するという人に、履歴書でこれはアウトと思うものをすべて答えてもらったところ、「証明写真がプリクラやスナップ写真」が最も多い73.1%で、「誤字・脱字(65.3%)」、「字が乱雑(61.9%)」と文字に関する項目が続いた。

なお、実際に人材採用経験がある人の回答では、「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6%でトップとなり、2位の「誤字・脱字(58.8%)」を8.8ポイント上回る結果となった。

履歴書でこれはアウトと思うのはどれですか?
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